Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по образование и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по образование и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за планирането, организирането и провеждането на обучителни програми и инициативи за професионално развитие. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да идентифицира нуждите от обучение и да разработва стратегии за повишаване на квалификацията и мотивацията на служителите. Ролята изисква отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа с различни обучителни платформи и технологии. Специалистът ще следи тенденциите в областта на образованието и развитието, за да внедрява иновативни методи и да подобрява ефективността на обучителните програми. Тази позиция е ключова за подпомагане на растежа и успеха на организацията чрез развитие на човешкия капитал.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и внедряване на обучителни програми и курсове.
- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
- Организиране на семинари, уъркшопи и тренинги.
- Оценка на ефективността на обучителните инициативи.
- Поддържане на база данни с обучителни материали и ресурси.
- Сътрудничество с външни обучителни доставчици и експерти.
- Анализиране на тенденциите в образованието и професионалното развитие.
- Подпомагане на служителите при кариерно развитие и планиране.
- Изготвяне на отчети и препоръки за ръководството.
- Участие в разработването на политики за обучение и развитие.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на педагогиката, човешките ресурси или свързана сфера.
- Опит в разработване и провеждане на обучителни програми.
- Добри комуникационни и презентационни умения.
- Умения за работа с обучителни платформи и технологии.
- Аналитични способности и внимание към детайла.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Добро владеене на български език, английски език е предимство.
- Организационни умения и управление на времето.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
- Мотивация за непрекъснато професионално развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за идентифициране на нуждите от обучение?
- Как оценявате ефективността на обучителните програми?
- Опишете опит с използване на обучителни технологии и платформи.
- Как бихте мотивирали служителите да участват в обучения?
- Как се справяте с предизвикателства при организиране на обучения?
- Какви са вашите стратегии за развитие на професионалните умения на служителите?
- Как поддържате актуални знания в областта на образованието и развитието?
- Как бихте подходили към създаване на индивидуални планове за развитие?
- Как управлявате времето и ресурсите при организиране на обучения?
- Какво е вашето виждане за ролята на обучението в успеха на организацията?
